Um funcionário digital que assume a operação da sua empresa, entrega como o melhor do time e nunca tira o pé. Você não contrata. Você assina — e ele já começa a trabalhar.
O funcionário do mês é aquele que entrega, não falta e puxa o time pra cima. Agora imagina isso rodando a sua operação todo dia, sem oscilar.
Não falta, não adoece, não entra de férias no pior dia. Segunda de manhã ou feriado, a operação continua girando.
Todo atendimento, todo orçamento, toda resposta sai no mesmo nível do teu melhor dia. Sem variação de humor.
Ambiente isolado, dados protegidos e tratados conforme a LGPD. O resultado é seu, o controle é seu.
Uma assinatura no lugar de salário, encargos e turnover. O funcionário do mês pelo preço de um estagiário.
Qualquer um monta um botãozinho de IA. O difícil é fazer isso rodando a sua empresa sem vazar dado, sem inventar resposta e sem te deixar na mão. É aí que a gente vive.
Um diagnóstico da sua operação: o que trava, o que repete, onde vaza tempo e dinheiro.
Onboarding de 4 semanas: montamos, treinamos com o seu jeito e conectamos nas suas ferramentas.
O Funcionário do Mês entra em operação. Você acompanha, ele entrega, e a gente cuida do resto.
Não. Ele assume a parte repetitiva e chata que consome o dia do seu time, pra que as pessoas voltem a fazer o que só gente faz: relacionamento, estratégia, fechamento. Ele é o reforço que nunca tira o pé.
É o ponto onde a gente mais se diferencia. Ambiente isolado, dados tratados conforme a LGPD, trilha de tudo que foi feito e humano no controle das ações críticas. Você é dono do resultado, não refém de uma ferramenta.
Quatro semanas. A gente faz o diagnóstico, monta e treina ele no jeito da sua empresa, conecta nas suas ferramentas e coloca pra operar acompanhando de perto.
Não. Você fala com ele em português, no WhatsApp, como falaria com qualquer funcionário. A parte técnica é com a gente.
É só ensinar. Ele puxa o que você mostrar e passa a fazer. Quanto mais você usa, mais ele assume.
Deixa o Funcionário do Mês assumir. Todo mês.